HERZLICH WILLKOMMEN BEI
TeaM InterimPlus

Haben Sie einen personellen Engpass bei einer Schlüsselfunktion und brauchen Sie dringend kompetente befristete Unterstützung?

Möchten Sie strategisch wichtige Projekte rund um Personal, Führung oder Recht vorantreiben, aber es fehlt Ihnen an den nötigen Kapazitäten?

Hat sich Ihr Marktumfeld verändert, so dass Sie Ihre Strategie oder Ihr Mitarbeiter-Portfolio überprüfen lassen wollen?

Planen Sie substantielle Veränderungen in Ihrer Unternehmung und suchen Sie dafür einen kompetenten Partner?

Werden Sie von einer "Themenlawine" überrollt und wünschen Sie, sich wieder auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren zu können?

Als professionelle Partner unterstützen wir Sie gerne …

  • mit Interim Management Einsätzen
  • mit Knowhow in den Bereichen Personal (HR), Führung und Recht
  • bei der Unternehmens- und Personalentwicklung
  • bei Veränderungsprozessen, inklusive Führungscoaching
  • beim Outsourcing von ausgewählten Aufgabenbereichen

Individuell & konkret

Als „Boutique“ gehen wir auf Ihre konkrete Herausforderung und Ihre individuellen Ziele ein.

Suchen Sie keine Standard-Beratung, sondern Pragmatismus, Erfahrung und Lösungen, dann sind Sie bei uns an der richtigen Adresse.

Wir sind flexibel und schnell. Und wo unsere eigenen Ressourcen nicht ausreichen, ziehen wir – je nach Thema und Anforderung - bewährte Partner aus unserem Netzwerk bei.

Ihre Herausforderung

Unsere Kunden sind Unternehmen in unterschiedlichen Grössen und Branchen, die entweder rasche und pragmatische Unterstützung bei einem aktuellen Problem benötigen oder verlässliche Partner für die Gestaltung der Zukunft suchen.

 

Pragmatisch unterstützen wir …

  • bei einem Ausfall oder plötzlichen Weggang einer Schlüsselperson
  • bei einem bevorstehenden Veränderungsprozess
  • in einer kritischen Unternehmensphase
  • bei rechtlichen Fragestellungen oder einer anstehenden Unternehmensnachfolge
  • bei einer Flut von Themen, welche Sie von Ihren Kernaufgaben abhalten

Verlässliche Partner sind wir …

  • bei einer zeitlich begrenzten Übernahme von Verantwortung in Ihrem Unternehmen
  • als professionelle Coaches von Führungskräften
  • bei Projekten im HR-Bereich inklusive Talent Management
  • in Veränderungsprozessen oder bei rechtlichen Herausforderungen
  • als Moderatoren oder Trainer im Rahmen von Workshops oder Ausbildungen

Unser Angebot

Wir freuen uns, mit Ihnen qualitativ hochstehende Lösungen zu erarbeiten und deren Umsetzung bei Bedarf zu begleiten. Wir lassen uns nicht entmutigen und sind Partner, die mit anpacken und gleichermassen betriebswirtschaftlich sinnvolle wie sozial verträgliche Lösungen suchen.

 

 

Management auf Zeit & Führungscoaching

Unternehmens- & Personalentwicklung

Beratung, Workshops & Ausbildung

 

 

 

 

Management auf Zeit & Führungscoaching

Die schnelle und pragmatische Übernahme wichtiger Funktionen bei einem Ausfall oder plötzlichen Weggang einer Schlüsselperson:

  • HR & Personalmanagement
  • Legal & Compliance
  • Projektleitung

Die Begleitung und das Coaching von Führungs- und Fachpersonen, beispielsweise in folgenden Situationen:

  • nach der Übernahme einer neuen herausfordernden Führungsfunktion
  • in besonders fordernden Phasen wie Neuorientierung, Reorganisation oder Stellenabbau
  • bei beruflichen Standortbestimmungen

Unternehmens- & Personalentwicklung

Die Strukturierung und Begleitung von Veränderungsprozessen in Ihrer Unternehmung

  • Change Management in einem ganzheitlichen Sinn
  • Umsetzung neuer Strategien, Strukturen, Prozesse oder Verhaltensweisen
  • Teamentwicklung
  • Intervisions-Workshops

Die langfristige Sicherstellung einer optimalen Besetzung von Schlüsselfunktionen

  • Talent Management in einem strukturierten und nachhaltigen Sinn

Die berufliche Standortbestimmung von Führungs- und Fachkräften

  • im Hinblick auf eine neue Herausforderung oder Nachfolgeplanung im gleichen Unternehmen
  • im Rahmen einer umfassenderen organisatorischen Neuorientierung; zum Beispiel CV-Checks, Verhalten auf dem Bewerbermarkt, Selbstmarketing, Vorbereitung sowohl auf Gespräche als auch auf Interviews

Die Überprüfung der HR-Strategie Ihrer Unternehmung

  • aus einem neutralen und objektiven Blickwinkel, inklusive Analyse der Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken

Beratung, Workshops & Ausbildung

Umfassende Begleitung bei der Unternehmensnachfolge

  • Intensiver persönlicher Austausch mit dem Unternehmer
  • Gemeinsame Festlegung des Vorgehens und Koordination der Umsetzung
  • Bewertungs- und Steuerthemen, Personalfragen, Verträge etc.

Beratung bei Themen rund um Personaladministration, Lohnbuchhaltung & Payroll

  • Beratung vor Ort betreffend Organisation, Abläufe und Tools
  • Abwicklung über einen externen Partner

Massgeschneiderte Referate oder Workshops zu rechtlichen Themen wie …

  • Arbeits- und Interim Management-Recht
  • Haftung als Verwaltungsrat und Schutz dagegen
  • Schuldbetreibungs- und Konkursrecht, etc.

Weitere Angebote

  • Moderation von Workshops
  • Interviewtrainings für Unternehmungen zur zielgerichteten Auswahl der passenden Talente
  • Meeting-Coach für effiziente und wirkungsvolle Sitzungen
  • Coaching für Jus-Studierende“ zwecks erfolgreicher Bewältigung des Studiums

Kompetenzen

Wir setzen uns für Sie ein:

 

Trudi Mathis

Master in Human Ressources Management ZFH

Profil lesen

 

  • «Trudi Mathis besitzt ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, bereitet bedarfsgerechte Lösungswege vor und implementiert diese entsprechend.»
  • «Trudi Mathis geniesst nicht zuletzt wegen ihrer lösungsorientierten und konstruktiv-kritischen Art, auch komplexen Themenstellungen zu begegnen, einen hervorragenden Ruf.»
  • «Trudi Mathis ist für Positionen als Leiterin HR, HR Business Partner mit strategischer Ausrichtung sowie für Themen in Bezug auf Change Management, Führungscoaching und Talent Management bestens qualifiziert.»

Marcel Gross

lic.iur. Rechtsanwalt, LL.M.

Profil lesen

 

  • «Marcel Gross zeichnet sich durch unternehmerische Denkweise, umsichtige Analyse, grosses persönliches Engagement sowie Umsetzungsstärke, geprägt von entsprechender Hartnäckigkeit, aus.»
  • «Marcel Gross hört aktiv zu, führt konstruktive Dialoge und trifft klare Entscheidungen.»
  • «Marcel Gross weiss im richtigen Moment eine Prise Humor einzusetzen.»

Referenzen

«Seit 2015 arbeiten wir eng mit Trudi Mathis vom Team Interim Plus AG an unserer Teamentwicklung, wie aber auch an der Ausarbeitung unserer HR Vision und HR Strategie.

Die Zusammenarbeit gestaltet sich als äusserst professionell, aufschlussreich und zielführend und entspricht sehr gut unseren Bedürfnissen. Mit Trudi Mathis dürfen wir mit einer sehr kompetenten Fachperson zusammen arbeiten, welche sich aufgrund ihrem Werdegang gut in unsere Ausgangslage versetzen kann und uns so hervorragend auf unserem Weg als Sparring Partnerin und Coach unterstützt.

Danke für die tolle Zusammenarbeit!»
Tanja Vollenweider
Leiterin HR
JobCloud AG
HR Strategie / Team-Entwicklung
«Team Interim Plus unterstützt uns in komplexen HR-Themen sodass wir uns wieder auf unsere Kernaufgaben konzentrieren können. Zusätzlich profitieren unsere Mitarbeiter von einem neutralen, unabhängigen Coaching, welches ihre berufliche und private Karriere ein Einklang bringt.»
Rolf Zumsteg
Geschäftsführung
PPI Schweiz GmbH
HR-Themen
«Team Interim Plus - toller Partner für alle Themen im HR Bereich!»
Agnes Blust
Geschäftsführerin
Unternehmensberatung
Beratung
«Ich habe Trudi Mathis anlässlich verschiedener Gelegenheiten mehr und mehr schätzen gelernt. Ihr sehr breit abgestütztes, tiefes HR Know-How bringt sie jederzeit auf professionelle Art und Weise ein.

Hartnäckig, zielbewusst, teilweise unbequem aber jederzeit wertschätzend lässt sie nicht locker, bevor sie nicht erreicht hat, was notwendig ist - auch wenn es darum geht, jemanden aus der "Comfort-Zone" heraus zu begleiten.

Ein äusserst professionelles, qualitativ hochkarätiges HR Competence Center - wenn man wirklich voran kommen will.

Danke und alles Gute!»
Hansjörg Bless
HR Business Partner
diverse Zusammenarbeiten
«Grosse Erfahrung gepaart mit viel Know-How und dies auf pragmatische, passgenaue Art und Weise zur Anwendung gebracht - das ist das Erfolgsrezept von Team-Interim-Plus.»
Erich Schwizer
Managing Partner
Human Capital Management GmbH
«Im 2. Quartal 2015 durfte unser Team der Medizinischen Kaderärzte des Spitals Wil die Leistungen von Team Interim Plus als Teamentwickler in Anspruch nehmen. Der Tag in familiärer Umgebung im Tessin war dank Vorbereitung mit Gesprächen und Typisierungs-Fragebogen und den entsprechend massgeschneiderten Aufgabestellungen ein voller Erfolg. Die anfänglich eher skeptische Haltung seitens Teilnehmer wandelte sich dank der engagierten und offenen Art von Trudi Mathis im Nu in positiv-aktives Mitwirken. Beim Speed-Feedbacking waren die Teilnehmer kaum mehr zu bremsen und der krönende Abschluss bildete die Frage: „Wann machen wir denn weiter?“ Entsprechend werden wir den eingeschlagenen Weg mit Team Interim Plus gerne weiterverfolgen.»
Urs Trümpler
Chefarzt Medizin Wil
Spitalregion Fürstenland Toggenburg
Teamentwicklung
«'Manchmal sieht man den Wald vor lauter Bäumen nicht.' In einer solchen Lage findet man sich das eine oder andere Mal auf seinem Berufsweg. Trudi hat mir hierbei mit unkonventionellen Ansätzen und Methoden sehr schnell viel Licht in meine Situation gebracht und mich massgeschneidert beraten. Sie ist jede Minute ihrer Zeit wert und hilft einem, sehr zügig eine neue Stossrichtung festlegen zu können. Knoten lösen sich und die Gedanken fliessen dank Trudi wieder! Jederzeit zu empfehlen!»
Senior Consultant
Coaching
«Trudi Mathis hat sehr kompetent, gradlinig und mit grossem Engagement in meinem Führungsbereich eine Teamentwicklung gestaltet und unterstützt. Ihre Neugier, Offenheit und Direktheit (nennt die Dinge beim Namen) haben uns weitergebracht.
Herzlichen Dank.»
Peter Steinmann
Leitung Management Services/CFO
Pistor AG
Teamentwicklung und Coaching
«Angenehme Zusammenarbeit mit Trudi Mathis»
Sandro Bertan
Treuhänder
Treuhandstelle
Coaching Finanzen
«In früheren Mandaten/Unternehmen habe ich mit Trudi Mathis zusammengearbeitet und ihre Beratung, Betreuung sowie ihr fachkundiges Auftreten sehr geschätzt. Mit hoher Sozialkompetenz und einem soliden Erfahrungsschatz war sie ein idealer Partner für sämtliche HR-Themen.»
Marcel Strobl
CEO
Convestro AG
versch. HR-Themen
«Ich kenne Trudi Mathis seit Jahren als sehr kompetente, überzeugende und strategisch versierte Senior HR Beraterin und kann sie daher jederzeit bestens empfehlen.»
Samuel Amrein
General Manager
First Choice Consulting AG
Change Management, Personalentwicklung
«Lösungsorientiert, flink und zuverlässig. Jederzeit gerne wieder!»
Mirta Del Frari
International HR Advisor
Expateer GmbH
Entsendungen / Expat Management
«Frau Trudi Mathis ist nicht nur eine hervorragende HR Expertin, sondern auch eine erstklassige, vorausdenkende Netzwerkerin; ganz besonders im Umfeld des HR Managements.

Ich schätze die Zusammenarbeit mir ihr enorm und wünsche ihr weiterhin viel Erfolg!»
NoraMae C. Omotayo Herzog
Geschäftsführerin
trans-forme makes change happen
HR Netzworking

Netzwerk

Für Dienstleistungen, welche wir nicht vollumfänglich persönlich erbringen können, greifen wir auf handverlesene Partner zurück. Mit diesen sind wir seit Jahren eng verbunden, und sie teilen mit uns die hohen Ansprüche betreffend Kundenorientierung und Qualität.

 

Zu unseren Netzwerkpartnern gehören:

Decurtins & Greber, Anwalts- und Steuerkanzlei, Zürich

Für Rechtsvertretung und Steuerberatung.

Decurtins & Greber, Anwalts- und Steuerkanzlei, Zürich

Müller, Bührer & Partner AG, Kilchberg

Für Treuhand, Revision und Payroll.

Müller, Bührer & Partner AG, Kilchberg

FIAM Finance Insurance and more GmbH, Aarau

Für Versicherungs- und Pensionskassen-Lösungen.

FIAM Finance Insurance and more GmbH, Aarau

Expateer GmbH,
Hirschthal

Für die Entsendung von Mitarbeitenden

Expateer GmbH,<br/> Hirschthal

Kontakt

so kontaktieren sie uns

TeaM InterimPlus AG
Kreuzstrasse 26
CH-8008 Zürich

 

Tel +41 43 500 02 50
Mail info@team-interim-plus.ch

 

 

so finden sie uns

Ab Hauptbahnhof Zürich Tram 4 Richtung Bahnhof Tiefenbrunnen bis Station Kreuzstrasse.
Ab Bahnhof Stadelhofen zu Fuss (ca. 5 Minuten) oder eine Station mit Tram 2 oder 4 Richtung Tiefenbrunnen bis Station Kreuzstrasse.
Ab Tramstation Kreuzstrasse zu Fuss 80 Meter in Richtung See.

Sehr gerne besuchen wir Sie jedoch an Ihrem eigenen Firmendomizil.

Kontakt/Anfrage


 

 

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